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下面附上一則新聞讓大家了解時事
裕隆與台啤系列賽第四戰將於16日晚上7點開打，打完前三戰，台啤取得2：1的領先優勢，賽前雖然大家看好裕隆，但台啤李恩（Liam McMorrow）這三戰打出不同凡響的氣勢，幫助台啤取得領先，裕隆無法壓制台啤外圍射手，賀夫（Herve Lamizana）過多的單打以及失去籃板優勢，都是裕隆亟需改善的課題。
系列賽前，裕隆方面評估李恩會比台啤因傷遭撤換的洋將BD戴維斯（Bryan Davis）更好對付，沒想到李恩完美融入台啤隊型，除了替台啤鞏固籃板優勢外，禁區的小鉤射，都是給予台啤新的小驚喜。
先前李恩受到裕隆的嚴加看守，使李恩在球場上動了氣，但經過教練團指示後，第三戰明顯改善許多，再度幫助台啤取勝，反觀裕隆賀夫情緒控管出現問題，多次進攻失敗後，選擇與裁判抱怨而不回防，則是台啤打出轉換快攻的契機，再加上賀夫過多的單打獨鬥，造成攻勢不夠流暢，也是讓裕隆教練魏永泰傷透腦筋。
外線射手前三戰的疲軟，也是裕隆目前1：2落後的主要原因，呂政儒是球隊唯一正常的射手，系列賽前三戰依舊繳出亮眼的成績，但是「台版浪花兄弟」另外一個箭頭周士淵卻嚴重熄火，前三戰分別繳出0分、14分以及0分，周士淵絕對要找回手感，不然裕隆會陷入絕境。
裕隆針對台啤外線射手防守也沒超實用有守好，讓菜鳥「小台東」黃聰翰打出驚奇季後賽表現，首戰僅繳出5分後，得分不斷向上攀升，因此，裕隆針對台啤的外線射手的防守需要再更加強，否則季後賽之路會走得更艱辛。
台啤以哀兵姿態出擊，反而收到不錯的效果，隊上年輕球員雖然經驗較為不足，但是打出更有活力的球風，經過第一戰的洗禮後，比較適應高強度碰撞的賽事，加上板凳暴徒的殺出，是系列賽取的領先優勢的最大關鍵，硬要挑剔，同樣也是菜鳥的李愷諺表現沒有像「同梯」黃聰翰如此亮眼，假如他再度甦醒，裕隆可就會更加難以逆轉。
即將舉行的第四戰，究竟裕隆會改善前三戰的缺點，再度板平戰局，還是台啤持續以火熱的手感，取得3：1的聽牌優勢，值得大家拭目以待。
（中央社記者蔡怡杼台北2017年1月3日電）勞動新制一例一休上路，百業喊漲。學者表示，自動化不是解決勞動成本的唯一有效藥，期許廠商可以掌握此次轉型的契機，提供更有競爭力的商品。
中華經濟研究院今天公布2016年12月台灣製造業採購經理人指數（PMI）為55.9%、非製造業經理人指數（NMI）為51.3%，顯示經濟持續緩步擴張。
同時，中經院調查發現，一例一休對製造業及非製造業都會有影響。吳中書表示，一例一休的確會墊高企業成本，對物價稍微會有影響。
吳中書表示，在討論一例一休議題時，必須同時顧及勞工權益及企業營運狀況，初步評估一例一休可能對年終獎金、考績獎金造成影響，且企業對聘僱員工也可能有不同看法，而這些影響都需要時間觀察。
中華採購與供應鏈管理協會執行長賴樹鑫指出，一例一休雖然給了業者上漲價格的理由，而這也給了企業契機，企業將思考如何提供更有競爭力的產品。
同時，賴樹鑫也強調，自動化不是解決勞動成本的唯一有效藥。他說，自動化必須有一定的規模，而產品規模量產後，須考慮產品去化的問題。
中央研究院經濟研究所所長簡錦漢表示，勞工權益的適度調整，可以提升製造業及服務業品質，對台灣產業升級不是壞事，尤其，台灣勞工面臨低薪、過勞，但政策制訂時要給些彈性，不要限制太嚴格。
此外，外界擔憂一例一休可能影響派遣等非典型就業的增加，簡錦漢指出，人力派遣通常是非專才的人力，當企業轉型、產業升級後，對專才的需求也會增加。1060103
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勞團質疑一例一休有漏洞（2） (圖)
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中央社
2017年1月3日週二 台北標準時間下午2時15分
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